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公司動態

尼龍科技公司實現首季“開門紅”

      今年以來,尼龍科技公司持續踐行高質量發展理念,不斷創新,科學管控,在原有質量考核的基礎上出臺《月度產量專項考核辦法》,生產車間平均日產達到生產基數時,產量獎勵與工資一同在當月發放。據了解,一季度以來,該公司拿出44萬元獎勵己二酸、環己酮等7個產量突出的生產車間,有效激發了職工的積極性和主動性,為落實公司年度產量計劃目標打下堅實基礎。
  己二酸作為該公司的主導產品,在生產中采用先進的多重結晶技術,使己二酸的質量持續優于行業標準,始終處于國際一流水平。在提高己二酸質量的基礎上,該車間從加強員工培訓入手,不斷提高職工的業務技能。與此同時,該車間還要求各班組嚴格控制工藝指標,及時處理生產上出現的各種問題,并對班組實施月度考核,有效增強班組人員的責任心和工作積極性。
  在二期項目環己酮裝置試運行期間,為盡快達能達產,技術人員分別對工藝參數、操作步驟及設備構造等進行認真細致的現場調研和探索,于今年一月份實施的增加再沸器系列改造項目,通過提高烷塔系統熱量,使進入反應器的醇酮含量達到設計值,從而有效提高環己酮的產量。據了解,此項技術改造完成后,環己酮的產量每月提高3000余噸,增加銷售收入達2000余萬元,且原料環己烷單耗大大降低,僅此一項每月就節約成本達450萬元。
  今年以來,己二酸、環己酮、己內酰胺、硫銨、發煙硫酸等產品產量再創新高,環己醇、環己烷等中間產品及自發電量與去年同期相比,也均有不同程度的提高。為確保滿產滿銷,實現首季開門紅,該公司及時出臺并實施《模擬利潤考核方案》,銷售公司在每周營銷例會上對每個產品的銷售定銷量、定價格,根據銷售人員每月售出產品的銷量和售價,對超出部分進行月度考核獎勵,充分激發銷售人員的工作積極性,通過網絡信息、行業分析會等多種渠道,及時掌握有效的市場信息,并對信息進行分析、甄別和匯總,形成日報、周報、月報的信息管理模式,提高產品銷量和售價。
  一季度以來,該公司主產品己二酸、己內酰胺的銷量同比分別增長12.5%、28.8%,售價同比分別增長12.3%、11.9%,中間產品雙氧水及副產品硫酸銨的銷量和售價也都有所提高,真正實現了市場高價。

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